单项选择题
（）是对组织战略目标起到增值作用的重要工作或任务，其目的是确保各层级的绩效计划均紧扣当前的工作重心。
A.工作要项
B.绩效目标
C.绩效方案
D.绩效标准
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单项选择题
组织绩效评价系统对于评价什么和如何进行评价必须界定得十分清楚，同时应尽可能采用可验证的、客观的资料作为评价的依据，确保组织绩效评价的（）。
A.战略一致性
B.反映组织的特征
C.准确性
D.及时性 -
单项选择题
在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（）
A.动态性
B.多维性
C.静态性
D.多因性 -
单项选择题
在（）中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。
A.员工持股计划
B.班组激励计划
C.利润分享计划
D.收益分享计划
