单项选择题
在保证招聘质量的情况下，应尽可能地降低招聘成本，并要录用到高素质、企业急需的人才是（）原则中的内容？
A.效率优先
B.公开
C.择优原则
D.能级对应原则
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单项选择题
用工作分析的结果进行工作岗位评价，衡量组织内部各项工作与职位的价值，建立各项工作价值间的相对关系，以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此，（）是薪酬设计中最重要和基础的环节。
A.市场薪酬调查
B.薪酬结构设计
C.确定薪酬等级和标准
D.工作评价 -
单项选择题
以下不属于影响薪酬的外部因素的是哪一个（）。
A.国家的法规、法令
B.当地的物价变动
C.地区与行业间的薪酬水平
D.劳动者个体的差别 -
单项选择题
解决工作量的短期波动最常用的方法是（）。
A.加班加点
B.转包
C.聘用临时工
D.租赁或借用员工
