单项选择题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
A.有计划的提升
B.职务轮换
C.委以助手职务
D.临时提升
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单项选择题
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。
A.上级考评
B.群众考评
C.专家考评
D.自我考评 -
单项选择题
考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
A.上级部门
B.关系部门
C.下属部门
D.主管部门 -
单项选择题
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
A.中层管理者
B.基层管理者
C.普通管理者
D.高层管理者
