相关考题
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单项选择题
考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
A.上级部门
B.关系部门
C.下属部门
D.主管部门 -
单项选择题
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
A.中层管理者
B.基层管理者
C.普通管理者
D.高层管理者 -
单项选择题
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
