多项选择题
对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是()。
A.它是“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”
B.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
C.它是“为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式”
D.它是“把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程”
E.它是“把企业目标与人力资源业务战略联系起来的过程”
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
下列属于企业内部环境和条件的是()。
A.企业文化
B.生产技术
C.财务实力
D.人力资源管理制度
E.人力资源战略 -
多项选择题
一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出全面评析。
A.人员招募、甄选、晋升和替换的模式
B.员工个体与组织绩效管理的重点
C.员工薪资、福利与保险制度设计
D.员工教育培训与技能开发的类型
E.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划 -
多项选择题
企业人力资源战略规划的实施包括()。
A.认真做到组织落实
B.实现企业内部资源的合理配置
C.建立完善内部战略管理的支持系统
D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
