相关考题
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单项选择题
企业填补高层职位空缺的过程被称为（）。
A.内部招聘
B.继任计划
C.长期预测
D.深度访谈
E.测试求职者 -
单项选择题
人员规划主要包括三个方面的预测：内部候选人的供应、可能的外部候选人供应及（）。
A.未来的人员需求
B.任职资格
C.管理人员薪酬
D.全球趋势
E.劳动关系 -
单项选择题
在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为（）。
A.补充规划
B.培训开发规划
C.人员配备规划
D.职业规划
