单项选择题 （）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

单项选择题 按照功能进行分类的沟通类型中，（）具有润滑剂的作用。

单项选择题 沟通的深层次目的是（）。

多项选择题 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。

多项选择题 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。...

多项选择题 领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”...

多项选择题 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

多项选择题 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两...

多项选择题 领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。

单项选择题 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁...

单项选择题 根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但...

单项选择题 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱...

单项选择题 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和...

单项选择题 关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。

多项选择题 对管理人员的贡献考评包括（）。

多项选择题 管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。

多项选择题 合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。

多项选择题 从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。

单项选择题 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养...

单项选择题 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。

单项选择题 考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

单项选择题 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

单项选择题 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求...

多项选择题 组织变革可以分为多种，比如（）。

多项选择题 直线职能型组织结构比直线型和职能型都有优势，它（）。

多项选择题 影响组织结构设计的因素有很多，比如（）等。

多项选择题 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随...

多项选择题 许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级...

单项选择题 M型结构又称为多部门结构，亦即（）。

单项选择题 以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

单项选择题 责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一...

单项选择题 矩阵式组织属于（）组织结构。

单项选择题 组织结构设计必须与（）相匹配。

多项选择题 德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包...

多项选择题 定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分...

多项选择题 群体决策与个人决策相比较而言，下列说法准确的是（）。

多项选择题 由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，...

多项选择题 按照决策的重要程度，可以将其分为（）。

多项选择题 某集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发...

多项选择题 一体化发展战略是一种扩展组织经营范围的战略，它主要有两种表现...